La selezione per l’ammissione al corso avverrà attraverso una prova scritta, sotto forma di test a risposta multipla in materia di diritto del lavoro, mediante la quale verrà accertato anche il livello di conoscenza della lingua inglese, nonché sulla base della valutazione del curriculum vitae et studiorum.
Criteri di valutazione:
Criteri di valutazione:
– prova scritta: 50% (comprendente l’accertamento della conoscenza della lingua inglese);
– valutazione del curriculum vitae et studiorum: 50% (50 punti per la laurea conseguita con una votazione di 110/110 e lode, 40 punti per la laurea conseguita con una votazione di 110/110, 1 punto per ogni voto di laurea superiore a 70/110).
Il punteggio minimo per l’ammissione al corso è pari a 35/100.